Développer chez les cadres
La formation Développer chez les cadres vous donnera des clés pour être plus à l’aise et proposer l’adhésion chez les cadres.
Les militants du transport ont souvent des idées préconçues sur les cadres et le management en général. Ils ont des réticences à les inclure dans leur équipe syndicale et n’osent souvent pas proposer l’adhésion.
Après une analyse fine sur les représentations et les stéréotypes qui sont véhiculés sur les cadres, l’encadrement, le management mais surtout sur le constat des difficultés pour faire adhérer les cadres, il a été décidé de mettre en place une formation en direction des militants afin de lutter contre ces stéréotypes mais aussi de faciliter la proposition d’adhésion à des cadres.
PRÉREQUIS
Etre militant à la CFDT
PUBLIC CONCERNÉ
Collectifs, militants engagés dans un projet de développement, souhaitant faciliter l’acte de proposer l’adhésion chez les cadres
OBJECTIFS
- Améliorer le taux de syndicalisation des cadres à la FGTE-CFDT et notre implantation dans le collège cadres.
- Lutter contre les stéréotypes concernant les cadres et le management.
- Améliorer la prise en charge syndicale des cadres dans les entreprises et les administrations et au sein de la FGTE -CFDT (Unions fédérales. syndicats, et sections syndicales)
PROGRAMME
- Lutter contre les stéréotypes sur les cadres, mieux prendre en charge les cadres au sein de la FGTE-CFDT .
- Aller à la rencontre des cadres et leur proposer l’adhésion.
- Les pratiques syndicales qui favorisent le développement chez les cadres.
MODALITÉ D'ÉVALUATION
QCM, quizz, étude de cas, jeu de rôles,
Évaluation à chaud (à la fin de la formation)
Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
Enquête de satisfaction auprès du donneur d’ordre
SESSIONS
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