Formation

SSCT

La formation SSCT vous permettra de mieux appréhender l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain.

Élu·e au comité social et économique (CSE), vous avez un rôle primordial dans l’entreprise pour agir avec les salariés sur la prévention des risques, les changements d’organisation du travail, l’amélioration des conditions de travail. Cette formation vous permettra de mieux appréhender l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain.

PRÉREQUIS

  • Être élu·e titulaire ou suppléant·e au CSE ou être référent·e harcèlement dans son entreprise

PUBLIC CONCERNÉ

Élu·es titulaires et suppléants au CSE dans une entreprise et le Référent Harcèlement sexuel et Comportements sexistes

OBJECTIFS

  • Identifier les évolutions législatives concernant la prise en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés et s’approprier les missions SSCT du CSE en les différenciant des obligations de l’employeur.
  • Élaborer un dossier d’analyse d’une situation de travail et préconiser des actions de prévention en utilisant les moyens nécessaires au fonctionnement de l’instance.
  • Proposer et défendre un dossier élaboré par le CSE et/ou sa commission.
  • Élaborer le plan de travail du CSE en matière de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
  • Articuler le rôle de la commission SSCT et de ses membres avec celui du CSE.

PROGRAMME

  • Historique de la prise en charge de la santé au travail
  • Les obligations de l’employeur
  • Les missions SSCT du CSE Les moyens d’actions et d’information du CSE
  • L’analyse d’une situation de travail (observation, interview, analyse de documents…)
  • Mesures de prévention
  • Plan de travail
  • Rôle de la commission SSCT du CSE

MODALITÉ D'ÉVALUATION

QCM, quizz, étude de cas, jeu de rôles,
Évaluation à chaud (à la fin de la formation)
Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
Enquête de satisfaction auprès du donneur d’ordre

SESSIONS

Lieux
Dates
Places
Pl. Disponibles
Bretagne
23 au 27 septembre
12
12
Montpellier
21 au 25 octobre
12
12
Paris
25 au 29 novembre
12
12
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Durée 3 ou 5 jours
Lieux Rennes, Paris, Montpellier, Lens, Quimperlé, Saint-Brieuc, Nancy, Bretagne
Coût Voir les informations de calcul

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Rennes, Paris, Montpellier, Lens, Quimperlé, Saint-Brieuc, Nancy, Bretagne
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Secrétaire de CSE

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Délégué syndical

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